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38岁,做了7年拆迁征收管理,2年征收管理和批后手续,创业过做了4年生意,疫情原因结束生意

剪瞳

继续找征收管理的工作 现在很多很多公司都是过了35岁就不要了,可能是之前女性50,男性60退休留下的习惯性招聘条件?还有种可能是85后好多都当领导了,怕招来比自己大的不好管理? 我之前有个朋友就在一个大外企集团,缺人,觉得我特别合适。就喊我去试试,HR还觉得蛮不错的,部门领导卡着要85后的,因为他自己说85后的。 再看看吧,是金子总会发光被人发现的,同龄人加油噢!

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0 条评论

5500这薪资太低了吧
21-09-15
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招聘到35那么35往后就要退休了呗,老龄化更严重了
21-07-25
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38岁,转行了,从一个月一万五到4000,努力中!
21-07-25
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80后好多当领导??这话说的有些大吧?
21-07-25
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我38,从原来部门领导7000辞职换了一个5500的工作,6天变5天,哈哈
21-07-25
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整个职场35岁是个坎,确实对35岁后充满敌意。不过这也没那么可怕,每个人都要经历这个阶段,一定调整好心态。
21-05-30
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我43了,不过是重头再来。9000变4000五天变六天,忍了。过一年又是一条好汉,哈哈哈
21-05-22
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管理看的是能力和年龄无关吧!
21-05-22
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年龄是一方面,关键看自己找的岗位,如果要是高管还好,不是高管确实不好找!
21-05-20
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90年的天下了!我86的,辞职两个多月,面试的公司一看年龄段都不太乐意要!
21-04-28
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