很多企业每年都会招收实习生，不同企业有不同的目的，但一般都是以下某种情况或某几种情况的综合：1、为企业挑选合适的新鲜血液，实习期间表现优秀、已经熟悉公司业务或工作的实习生，企业肯定愿意要这样的人；2、锻炼潜力员工的管理能力或领导能力，将实习生交给公司有潜力的员工，可以锻炼这些员工的管理、领导、沟通能力，为其走上基层管理岗位做准备；3、为团队带来活力，实习生加入团队可以产生鲶鱼效应，为老员工带来活力和危机感，取代你的人就在你身边，不努力肯定不行。