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问题来自于
请带我飞
辽宁师范大学
跟老板汇报工作时，老板竟说人力是个毫无含金量的工作，我该反驳吗？
人力这份工作的的含金量很高啊，为什么大家都觉得我们的工作没有含金量啊，直接反驳老板会不会被炒鱿鱼啊
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跟老板汇报工作时，老板竟说人力是个毫无含金量的工作，我该反驳吗？
人力这份工作的的含金量很高啊，为什么大家都觉得我们的工作没有含金量啊，直接反驳老板会不会被炒鱿鱼啊
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跟老板汇报工作时，老板竟说人力是个毫无含金量的工作，我该反驳吗？
王恺 培训项目负责人其实没有没有含金量的HR， 只是有没有含金量的人事部门！ 不管怎么说 人力资源一旦部门有效指向业务 它的价值才能真正得到彰显