职场不像学校有老师教你，有考试来督促你，大部分公司对新员工的培训内容就是企业介绍，制度要求和简单的职业规划，如果你想要迅速的适应职场要求，你就必须具体主动学习的技能，快速了解当前所任岗位的能力素质要求，找到自身优势和差距，主动找到适应岗位和提升能力的方法和路径，主动找到老员工请教，从而快速适应岗位要求，在职场脱颖而出。