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#教务管理#公司两个员工一起去，坐幼儿培训老师，另外一个老师因为家庭压力大要离职，老板为了留下她弄了一个工龄工资，算下来她1000，我加500,因为之前她能力比我强选了主管，有了1000的补贴，现在差距1500,公司只有两个老师，这样我该怎么办？
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#职业培训#对于目前的工作已经感到困倦了月薪3500包住，提了离职。朋友介绍了一个5000+不包吃住的同样工种职位，但现在的公司想调我去培训部做带教老师，但还要培训3个月，事后工资会上调1000左右，不知道要不要留下
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#职业培训#老师您好，我对于目前的工作已经感到困倦了月薪3500包住，提了离职。朋友介绍了一个5000+不包吃住的同样工种职位，但现在的公司想调我去培训部做带教老师，但还要培训3个月，事后工资会上调1000左右，不知道要不要留下
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#教务管理#公司两个员工一起去，坐幼儿培训老师，另外一个老师因为家庭压力大要离职，老板为了留下她弄了一个工龄工资，算下来她1000，我加500,因为之前她能力比我强选了主管，有了1000的补贴，现在差距1500,公司只有两个老师，这样我该怎么办？
别人能力强是硬道理，加工资也是很正常，如果你觉得你能力达到了那你也可以要求加工资啊，看能力办事的最好了，服气