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我们可以这样评估和优化我们的简历!
哈伯德
无锡科技技术学校
从设计视觉来说,从上到下的模板,即是让HR从上到下去查看,固定了他们的视觉顺序,因为HR每天看的简历比较多,大部分对个人信息联系方式不会在意,对学历、经历、技能比较注重,让HR有选择去看,如果按参考模板的视觉顺序则为从左开始看或从右开始看。
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芝妮雅
北京工业大学耿丹学院
我们可以这样评估和优化我们的简历!
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从设计视觉来说,从上到下的模板,即是让HR从上到下去查看,固定了他们的视觉顺序,因为HR每天看的简历比较多,大部分对个人信息联系方式不会在意,对学历、经历、技能比较注重,让HR有选择去看,如果按参考模板的视觉顺序则为从左开始看或从右开始看。