没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天,突然接到通知,说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了,而且老板从国外聘请到更合适的人选,然后我就被辞退了,但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同,也没有填写任何入职资料,没有任何入职证明,请问我能申请劳动仲裁吗?
122337
阅读
100
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天,突然接到通知,说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了,而且老板从国外聘请到更合适的人选,然后我就被辞退了,但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同,也没有填写任何入职资料,没有任何入职证明,请问我能申请劳动仲裁吗?
很难...有合同才好维权! 另外有没有纸质offer或者邮件offer?有的话打电话给当地劳动保障局,问问能否据此帮忙维权。 希望能帮到你,望采纳