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#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天,突然接到通知,说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了,而且老板从国外聘请到更合适的人选,然后我就被辞退了,但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同,也没有填写任何入职资料,没有任何入职证明,请问我能申请劳动仲裁吗?

大白互动💞🏆🏅

很难...有合同才好维权! 另外有没有纸质offer或者邮件offer?有的话打电话给当地劳动保障局,问问能否据此帮忙维权。 希望能帮到你,望采纳

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0 条评论

想出国工作的看我资料,我来为你答疑解惑,加油少年,加油加油
19-06-10
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你是被洗脑了的,还是给别人洗脑的?
19-03-27
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对,要签合同
19-03-07
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有钱就好,只要能做的更好,就能收获
18-12-22
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只要你有任何蛛丝马迹和这家公司有关联的信息,都可以拿来维权!相信自己💪💪💪
18-06-10
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申请不了,看一下合同法。
18-06-05
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你的心情我理解,兄弟!不过给钱了就是属于合理合法范畴,。至于试用期具体被辞原因也千奇百怪,有项目搁浅,有预算不够等等乱七八糟的名堂,不一定是你的原因。//@匿名用户:有结算工资,但我在乎的不是这点钱。我觉得自己做得很不错,而且跟同事老板相处的很好。突然无缘无故的被辞了,一时难以接受罢了,咽不下这口气。//@终于问到我:嗯,但是要给钱啊!他给了没?如果觉得我的以上对你有帮助,敬请采纳噢,以便帮助到更多的人//@匿名用户:还是认倒霉吧,试用期七天可以正常辞退的,而且不给工资,这就是我们找工作人的悲哀
18-06-05
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有结算工资,但我在乎的不是这点钱。我觉得自己做得很不错,而且跟同事老板相处的很好。突然无缘无故的被辞了,一时难以接受罢了,咽不下这口气。//@终于问到我:嗯,但是要给钱啊!他给了没?如果觉得我的以上对你有帮助,敬请采纳噢,以便帮助到更多的人//@匿名用户:还是认倒霉吧,试用期七天可以正常辞退的,而且不给工资,这就是我们找工作人的悲哀
18-06-05
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嗯,但是要给钱啊!他给了没?如果觉得我的以上对你有帮助,敬请采纳噢,以便帮助到更多的人//@匿名用户:还是认倒霉吧,试用期七天可以正常辞退的,而且不给工资,这就是我们找工作人的悲哀
18-06-03
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还是认倒霉吧,试用期七天可以正常辞退的,而且不给工资,这就是我们找工作人的悲哀
18-06-03
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