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为什么“道理都懂,然而执行力差”的现象如此普遍?

刘振远

1、战略目标是否精准?2、匹配战略的项目及工作事项是否设计到位?3、团队战斗力匹配、思想宣贯及能力培训是否到位?4、目标达成与薪酬考核制度紧密度、科学性是否到位?5、团队执行力文化建设程度几何?重点看领导人对执行力

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#职场压力#为什么越来越多的年轻人感觉工作和职业发展没有动力、没有希望,迷茫?

4回答  

#职场聚焦#道理很懂却执行很差的现象为何越来越普遍了?

158回答  

为什么「道理都懂,然而执行力差」的现象如此普遍?

6回答  

很多道理都懂,执行力也很足,就是真的不知道自己现在能干嘛,可以干嘛。迷茫死。。自己已经把自己当成废人了。何况亲戚朋友呢。再一次把自己封闭了半年,真的太可怕了。大神们知道如何发现自己的优点,从而知道如何提升自己甚至找到一份适合自己的工作吗?已经沦为一个中度自闭的人了。。

0回答  

我想找个采购助理 没有经验 软件都没有实际操作过 但是我很相信自己的个人能力 接收能力强 上手也快

0回答  

我这个人想什么事情都非常周到,道理什么都懂,就是严重缺乏执行力的一种人,在线等大神教我如何提高执行力。

5回答  

招聘会投简历了,网上也投了,为啥很少有面试??我简历也没那么差,虽然工作经验少,可是我连文员都投了啊,怎么还是没消息,怎么办?我24,去年大学毕业。我妈也说我,叫我去做收银,道理我懂,可是不想做收银那些。

5回答  

生活中“墨迹”的人,职场执行力是不是普遍都很差?

1回答  

职场上为什么“道理很懂,但执行很差”的现象如此普遍存在?

1回答  

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