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为什么“道理都懂，然而执行力差”的现象如此普遍？
刘振远1、战略目标是否精准？2、匹配战略的项目及工作事项是否设计到位？3、团队战斗力匹配、思想宣贯及能力培训是否到位？4、目标达成与薪酬考核制度紧密度、科学性是否到位？5、团队执行力文化建设程度几何？重点看领导人对执行力