1.选择市场口碑好的，提供真实可信的相关信息，但是其涉及深度隐私的东西呢，就要有所保留。 2.操作的方式是先不要提供任何资料，先去与其深度沟通，观察其是否了解于你相关这个岗位的胜任标准，以及对你核心能力的感知和理解，是否与他所推荐的相关岗位形成匹配度。 3.通过自己的人脉，在人力资源经理圈当中进行了解，听一听这家公司的实际情况。 基本上能了解这家猎头公司的大概情况。