如果是年轻的朋友 我建议35岁之前尽管去求高薪，因为年轻时候没有资本，甚至没有方向，看不大懂行业企业，工作前景，所以这时候的人生策略就是以薪资为主要指标，开展普遍搜索。因为高薪资背后，往往对应的是上升的行业，迅速扩展的业务，较复杂的工作，更能锻炼人，有利于快速提升能力，积累经验。 什么是快速上升的行业？比如国家支持的十大高新科技行业，信息技术，生物医药，新材料等。哪些是快速扩展的公司？比如迅速扩大的互联网公司，上市公司，这些都是机会最多的地方。要知道你在一个成熟传统行业和公司可能做到负责人需要10年时间，而一个快速发展的公司可能3年就会让你独当一面，负责一个区域或一条业务线。 我一位朋友，3年前物流专业毕业，去了一家跨境贸易公司，虽然不是大企业，但是发展迅速，赶上这两年一带一路政策支持，被独自派往海外，从0干起，1年拉起团队做了负责人，2年建立跨境渠道和电商平台，虽然流水不是很高，3年薪资已经达到60万，60万背后代表的他的核心能力，这种快速发展中锻炼出来的能力可能是一些所谓“稳定”环境里10年也不会有的。