主要是招聘方思维模式的错误！第一条件既要能力强，又要年轻；第二条件既要一份薪水，又要服从安排做多项不同岗位的工作；第三条件既要独挡一面能力，又要百分之百听从老板理念； 就是因为这些矛盾的要求，才使得他们天天招人，一批批应聘者如同走马灯是的； 第一条件要能力强没错，但是能力不是天生的，需要时间的磨练，毕业文凭只代表接受过那个水平的教育，不代表具备能力； 第二条件一份高薪，是有吸引力；但是需要无条件服从任何安排，一个岗位需要尽职尽责的做好，需要专职，专业的技能，不是万能的；否则大学就不用设立那么多的专业，什么都行，就不精； 第三条件你要求他独挡一面，就是替你老板把关，老板做公司战略性决策，他做战术性的决策，这叫专业人做专业事；老板在专业方面的思维不见得是最佳的，错误的干预，束缚他的手脚，影响他的能力发挥； 所以有魄力的人留不住，留下混事魔王；到头来，老板不满意，所以这些企业天天在招人，就是招不到