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本人女,25,本科,在近万人的公司做财务,负责工资核算审核调整发放工作(几千万的工资),一方面忙,压力大,算错要扣钱(虽然还没被扣过),一方面自己账务处理能力为0,第三到手工资才3500,说加薪到5000,一直没加,我要辞职吗?坚持是因为自己现状找不到别的工作

朴流三人

再好的财务,也得从基础做起,并不只是你一个。 近万人的话,应该是集团性质,有专门财务部,往上走的空间还很大。 个人意见:先把工作做好,做出色了。再谈薪资。

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近万人的工资说明公司规模可以,人资的核算薪酬工资还是可以的,可以往这个方向发展,我之前有个同事跳槽去了一个集团性质的人资做薪酬核算,月薪一万多了,也是慢慢做起来的
19-08-31
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听起来像人事做的活
19-07-22
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差不多跟你的情况,不过我做的是应付,不是出纳,两年了,目测第三年还是这个岗位没变动,觉得没必要待了,也没啥实质性的证件可以拿出手,但是不换的话真的这么熬有用吗?还是几年后还是一样的位置一样的只会做做小账一样的顾不上生活顾不上家,我还在思考 //@匿名用户:嗯咯,我来的时候也是你这样想的。现在的瓶颈就是我在这个岗位做了两年,多次申请换岗,但是没人愿意接我这个工作😂除非我辞职,要不可能我就一直做薪酬这一块
18-12-18
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出纳做了两年还是辞职吧,找个会计工作,再把注会考下来,回头进大公司当会计还是很容易的。
18-06-02
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然后还有就是近万人的工资都是在我这里核算发放的,所以大家对工资有疑问的都来问我,几乎每天都有人打电话过来,有时候电话接到我耳鸣😂
18-06-02
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谢谢你的建议
18-06-02
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嗯咯,我来的时候也是你这样想的。现在的瓶颈就是我在这个岗位做了两年,多次申请换岗,但是没人愿意接我这个工作😂除非我辞职,要不可能我就一直做薪酬这一块
18-06-02
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