前天也是 跟老板娘谈的好好的 待遇都谈好了，结果部门经理来了 硬是把待遇压下来了 为啥 因为经理来的时候就是这么多！ 就是他不高兴你刚来比他刚来的时候高！ 后面我跟人事说了这方面的问题，晚上老板娘就让人事回电话我说不合适对不起 搞笑了，我好几年的工作经验结果工资跟新来的一样，经理也是小心眼，我一个面试的怎么可能比在公司干了上十年的老经理有份量 算了去求！

这人资比总经理牛掰。

现在的劳动合同法，很少有遵循的了。其实觉得挺难的，好像长大了就是教你去适应这些潜规则，告诉你你学到的那些原则没啥可执行性。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

现在很多企业已经不按照劳动法行事了！

是的。这个工作离家近，工资也达到预期，觉得挺可惜……

3年以上的合同，试用期才能写3个月，1年合同这么久的试用期不合法的。

根据劳动法一年合同试用期一般是一个月，我要求至多两个月，被拒绝了，也是觉得这样伤害员工权益的企业不靠谱，这还没入职就已经开始压榨了

同样面总助加翻译，前面都沟通的很好，也确定了入职时间，最后offer写签一年合同，试用期三个月，商量无果就没有入职，现在重新找工作中

她不回你你没必要找她。该找下家找下家