看你有没有用，有没有不可替代，或是某一方面很强了，如果有，那么什么事没有，领导找你不过是挽留你，问你有什么需求，如果之前单位让你寒心了，感觉自己是个外人，那么只要自己真有本事，那就大方说出来，我值这个价钱，差哪了，但是如果你的岗位可以被新来的员工用一两年时间就代替的话，算我没说吧，你自求多福，实力是一切的资本，同事说出我的观点，上次要跳槽，我主动和领导谈完了，得到了可以随时出去面试别的单位的许可，还一直是在职，提前请假就行，只要请他就批，这是一次。再一次直接谈条件，没谈妥就裸辞了，因为我的能力可以在一个层次里得到认可了，能力不强但会有一点，同时这一点没个几年的时间下不来。所以剩下的你就得自己看了。