1、养老保险：单位交百分之二十，个人交百分之八，其中百分之八进入到个人帐户；2、医疗保险：单位交百分之八或百分之九，个人交百分之二，其中百分之二点八进入到个人医保卡上；3、失业保险：单位交百分之一点五，个人交百分之零点五，供员工失业时到社会上领取失业金；4、工伤和生育保险，分加是百分之一和百分之零点八，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔，生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。