1、拥有感恩的心：应届生进入公司后短期内很难为公司创造效益，而为了将应届生培养成公司所需人才公司需要进行培训并安排老员工带一带，所以应届生进入企业后不要因为一些琐事闹别扭和企业分道扬镳，在未给企业创造价值时请摆正好自己的心态；2、自信与沟通：一些应届生往往因为自己缺乏实际操作经验就对上级安排的工作有畏惧情绪，领导安排的工作不会超过你工作能力太多，要有信心将工作规划好然后按步骤一步步完成，遇到难点或问题要及时与领导或资历老的同事沟通。