1、声音清晰洪亮：有些面试往往是群面，不是一对一面试，同时面试官往往不止一个，如果求职者声音太小的话，面试官不仅听不清楚，甚至也没有了再面试下去的欲望，所以在声音上，一定不能出差错，把自己最好的状态拿出来；2、克服紧张气氛，表情自然：一些涉世未深的求职者，在面试的时候，往往克服不了紧张情绪，并出现表情僵化的现象，这种情况下，建议应聘者通过深呼吸调节一下情绪，稳定下来，面试的时候才能真正发挥应有的水平。