第一种你没通过，不想伤你，保持你的自尊，借口领导出差没回来。 第二种，不大不小公司，并不想招人，只是想解决问题。通过面试者得到答案，告诉领导可能会复试你。然后下架该岗位。 第三种，已经有认定的人(可能是你之前面试者，也可能是公司内部指定的人），你就是配跑。