哈哈哈，这种问题多半不会出现在大牛人才和大公司身上 合适这个词，有点让人想笑，这年头仿佛大家都觉得好事一定轮得到自己，我个人反正从来不相信好赚的钱好做的事轮不到自己，这个世界上聪明人太多了，不如老老实实啃难啃的骨头，提升自身价值之后，自己的需求也会逐步得到满足 我就只说说我看到的那些没有找到合适的人或者企业是什么样吧 应聘者想要的当然是公司福利待遇好，有足够的晋升空间和成长环境，并且公司能长久的屹立不倒，这种条件可以筛掉绝大部分企业了 对微 小甚至中型企业而言，合适的员工，当然是项目经验丰富，既能自己搭建并带领团队最好还能没有团队自己就能把各环节做好，还只想给出普通甚至较低的薪酬，还想着人家带着资源入职 如果自己不是大牛或者有实力的公司，怎么会那么容易找到合适的？