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#人事#在一家公司工作两年半了 交五险一金 工资扣完五险一金3000块钱 但没晋升空间没该不该换工作
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#郑州安谊汽车零部件有限公司#每月发放工资情况，吃住情况，每月工作时长？
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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大伙说下，你们压工资多久，发工资是什么时候
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应届生施工员薪资待遇多少合适?
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有必要问下前单位工资是怎么计算发放的吗？
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能否问下工资是怎么计算的吗？
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试用期内辞职，工资怎么发？
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转正工资4500，实习期工资是转正的70％就是3150。这3150里面包含300的全勤奖200的通讯补助200的交通补助，剩下2450才是基本工资。然后入职从12号之后的才有全勤奖和补助。12月12号入职就没有补助和全勤，只有基本工资，因为入司头7天没有工资，最后剩下1011.3
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#房地产规划开发#关于辞职后工资计算
Scholar难道不是基本工资加上外勤补助，扣掉夏装和冬装？财务直接把学历补助，春节补助，取暖费补助也从这里扣除，我春节期间还值啦班，唉，求教各位大佬。