这些门槛都只是工具而已，合不合理要看站在什么角度来判断，团队年轻化是每个组织都在不断追求的，毕竟年轻化会更有活力和创造力，如果都是年纪偏大的组织那就有点暮气沉沉，不够活跃，创新能力肯定不如年轻的团队。