35岁成了求职门槛，主要是因为35岁这个时间点真的很可怕，到了35岁，基本都是上有老下有小，中间的自己身体也已在走下坡路，论时间、精力、体力，都比不上刚毕业的年轻人，有小孩需要照顾，有老人需要赡养，有老公/老婆需要伺候，自己偶尔也会哪里不舒服，这些都或多或少的占用了35岁及以上年纪人的时间、精力，而企业作为资本家，看重的都是利润，权衡之下，不会放着大把的低成本的小鲜肉不用，要用高成本的老腊肉。