35岁在职场有无竞争力，核心在于学习力。逆水行舟，不进则退，一个人有没有竞争力，年龄并不是最重要的，如果这个人工作经验分丰富，善于独立思考，沟通能力强，协调能力强，那么年龄越大，他的优势越大，年龄是一个分水岭但却不是唯一的标准，你的学习能力才是最终标准，反之，如果一个人只是简单重复自己的分内工作，职场能力没有提升，那么肯定是年龄越大，选择越少，越没有竞争力。