没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
伪淑女
关于996工作制,浅谈一些看法!
7332
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于996工作制,浅谈一些看法!
首先我认为996工作制度存在的根本因素就是竞争和生存,996工作制度无意有着更高的工作强度,这往往给公司带来的就是更好的业绩,更能够促进公司的发展和进步,在如今激烈的竞争中脱颖而出,尤其对于互联网公司而言,它的崛起源自信息时代的快速发展,互联网本质就是快速,瞬息万变,时机稍纵即逝,尤其是非原创类公司,同期以一个信息点起步进入市场开始竞争的公司很多,如果不把握住最佳时机,很容易被淘汰出局。