我认为最根本的原因还是因为中国是个人口大国，劳动者和企业的供需关系是不平衡的，劳动者的数量大于企业需要的数量，在这种情况下话语权就会掌握在企业手里，这就是根本原因，供给大于需求了，供给侧自然要做出让步，如果员工执行了996工时制度而用人单位没有支付加班费，可以提请劳动仲裁，从通俗意义上讲，最终由法院来管。