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金运丰 实名
识别真正人才也是一种能力，HR必须提升自己的专业技能，否则只能敢试敢用。
23-07-13
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问题来自于
水煮美人鱼
#销售管理#真正的销售精英其实是35岁以上
真正的销售精英其实是35岁以上才具备各种条件，不管家庭还是社会阅历工作经验都达到了一定境界，可是为什么很多用人单位都把招聘年龄卡在35岁以下呢？
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#销售管理#35岁以上销售出路在哪里？
42回答
35岁以后是不是就真的不配有工作了？
5回答
35岁找工作真的这么难么？工作经验，社会阅历都有，为什么企业招聘非要35岁一下的呢？
9回答
为什么招聘要求35岁以下？35岁以上女性二胎概率少，家庭牵绊少，阅历丰富做事沉稳。
4回答
为什么现在的很多单位招聘限制年龄在35岁以下？35岁不正是社会的中坚力量吗？请大家发表下看法吧
70回答
互联网企业很多都是在年龄卡在35岁 那么35岁以上的互联网人去哪里了？
9回答
必须卡身份证年龄35岁以下吗？为什么正好是35岁？😬
7回答
求职招聘中经常碰见的35岁怪圈，35岁一个经验阅历都可以有了的黄金年龄，为何有的企业招聘态度不一样
5回答
过了35岁还可以重新找工作吗？要求就一定是35岁以下吗
3回答
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#销售管理#真正的销售精英其实是35岁以上
老三精英35岁以上你说是没错，但是企业最怕的是号称精英的老油条，企业招人好招，招满意的人难，招大家都满意的你说难吗？