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#高级管理#公司不给转正工资怎么办
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为什么面试公司工资也不问不谈，问了基本情况就让回去了
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人事电话沟通以后，领导面试会问什么问题呢？
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公司面试，说带资源进公司，看能力给工资，结果人事领导说做不了主，按能力给钱不好吗？
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如果面试只问了一些基础问题，也没谈工资，是不是就凉了。🤦♀️🤦♀️🤦♀️
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面试不让问工资怎么说？找工作多面试几份毁了你自己怎么办？
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面试时人事通过了感觉很满意，当时就让领导再面试了。看完我简历，问了问自身条件（其实简历上都有），然后问我有什么要问的？我说都跟人事沟通过了，没有想问的了。那领导立马就让我回去等消息，相当于一下就拒了，语气能听出来。 那问题来了：面试领导问我有什么问题没有，我该问什么？
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领导说年后涨工资一千块，但是他年后不久就离职了，然后我们是四月份拿三月份的工资，我四月份拿工资的时候只拿到了原工资，并没有涨，然后我的直属领导就去找人事，人事说五月份发工资补我一千块，因为社保是按照原工资缴纳的，然后最气的是我这个月问他们，那边的财务和人事完全不认账了，字数限制
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还真不是我不谈工资，我问了，人事说她做不了主，要问领导，然后面试了2次也没谈，拖着吧，我工作3年了，也不在乎这个把月，慢慢找吧
大白互动💞🏆🏅对，这个姿势就对了，既然他们玩拖字诀，那你回敬够他们，直到拿到另一份很满意的offer，你都不要给他们不去的准话！今天六一，我这边忙着给孩子弄蛋糕party都搞错以为你是应届毕业生了，说句抱歉！既然不是应届毕业生，他们基本都不应该个人所谓管理培训生职位，这个职位基本是专为应届生而设的