只说三个，就够你一辈子去进行探索和提升了。 1.推动企业核心竞争力——人才的发现机制建设。 2.营造企业在人力资本市场供需两端的良好形象，形成稳健的人力资源价值实现氛围。 3.为企业引进人才、留住人才、改善人才、提升人才、超越人才（形成人才资源的合力，超越个体的精英化），将自己发展为推动人才与企业构建良好合作关系，实现人力资本与企业资本融洽发展的协调者、创新者、建设者。 努力吧，奋斗中的hr！因为 You can you up ，no can no BB。