大原则上面试要实话实说，但有两点要考虑清楚：   一是前一家离职加班的强度是多大，如果再有这样的工作你是不是依然会考虑离职。   二是针对于离职强度，如果比原来的强度低是不是就会考虑，还是一点加班都不能有问题。   以上两点考虑完了这后，面试问你离职原因实话实说反而有利于你另一份工作的稳定性。