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招聘时学历和工作能力你更看好哪个？
如果你是公司的HR招聘业务员 应聘者是小学学历你会不会录取他？ 应聘者有个体户销售的经验，有优秀的沟通能力，良好的工作能力，并且之前都是与客户沟通类型的相关工作
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#销售代表#招聘业务员
3回答
HR如何评价一个应聘者的学历、工作经验和义务能力?有一个科学合理的评价标准体系吗?
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一直想提升沟通能力，工作面对客户很久，好的沟通能力更更方便快捷的解决问题，招揽业务
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为什么学历比能力重要？
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为何现在的HR不能从一个发展的角度去看待应聘人员？
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如果你是招聘单位，您更多的是注重学历还是经验积累及工作能力呢？
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学历低，但是相关工作能力强。怎么能被录取
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学历和能力哪个更重要？如果是你是面试官，你怎么看应聘者拿着网络教育毕业证应聘。
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招聘中如何能更有效的和应聘者建立良好的沟通，并留住应聘者，求各位大神指点?
6回答
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招聘时学历和工作能力你更看好哪个？
미셸工作能力 一个成熟的面试官，当然是看中人的能力了，但是有一点需要注意，学历或者文凭是能力的前提。当今社会极少有上不起学的现象了，所以低文凭的人，能力是应打问号的。