人资专员工资5k双休 看你描述应该是倾向在职业发展上有更好的提升，建议选双休的工作。1、工作上劳逸结合，也有助于你边工作边总结，沉淀经验再加深职业学习；2、工作距离近等于节约了时间成本可以投入更多到学习和生活中；3、HRBP其实是中小企业的阶段性、提升人力资源利用率的人事行政业务重叠性质的职位，企业经营管理分级后还是需要往专业性发展的，你做人事又做业务，以后跳槽换行业的话业务还是需要从新学，倒不如深耕一个行业和专业更能提升你的价值。当然以上是我一家之言，仅供参考哈。