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为什么46岁就没有企业原因招聘,明明各方面都和招聘要求很匹配?谁都有年纪超过45岁的时候。

Elle

我也很疑惑,实话说,我的技术、经验,精力都超过比我小10岁的应聘者,但没有面试机会。不是面试不通过,是没有面试。我想可能是HR经理太年轻。

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0 条评论

晚退休是国家弄的,作为企业他们是巴不得别人退休的早~年纪大的容易生病,年龄小的这方面隐患小~反正我们国家是退休年龄与国际接轨,社会福利依中国国情
21-03-15
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是,发现了,不成熟的病态。晚退休,又限制年龄招聘,这段时间就是在让大家创业吧
21-03-14
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还有就是企业都喜欢招年轻的~其实年轻人离职率特别高,但是很无奈,人家就不愿意要40岁以上的
21-03-13
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实际上各方面情况都不一定比年轻人差,他们只是不愿意了解
21-03-13
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因为HR都是小年轻,他们不愿意招收年纪大的人
21-03-12
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我很奇怪,45岁以上的民营企业社畜都在哪里?太拔尖的就那几个,不代表大多数。中间60%的人都在哪里?因为不会抖音,因为不会快手,不会卖货,就要被社会淘汰吗???
21-03-12
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是的,连面试的机会都没有。
21-03-12
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