我之前是负责项目的，由于工作性质，在招聘人员的时候真的是会看年龄的。一般35+就不用了。 这是我们遇到的一些情况：工作效率比不上，家庭重心多一些，在工作上投入不了激情。由于阅历多还会有各种想法，比较难管。虽然不是所有人如此，但是就是一部分人的表现，导致企业不敢用大龄员工。