很多考生都误以为考察计划组织协调能力的题目就是答时间、地点、人物、方式及内容，更有甚者连内容都不答，或者是答不出来，大家可以设想考这道题目还有什么意义，命题人是想通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，结果考生回答的都是框架似的内容，完全没有实际意义，这也是一些考生吸引不了考官，面试分数低的关键性要素，考生拿出一道计划组织协调能力的题目，第一反映不是答案是什么，而是我的身份是什么，因为不同的身份决定你所能做的事情也不一样。