老板总想用最少的支出去赚最多的钱，35岁是个坎，有经验但是年龄开始大，对工资有一定的要求，可是对于老板来说廉价劳动力是最理想的，比如毕业生、资历浅的，35岁的人仍然有着工作能力，但是随着体力与精力的下降，不得不承认的是他们所产生的价值并不能像年轻人的那样高，但是对于企业来说，同一个岗位，他给出同样的薪水，同样是人，一个年轻人能够为企业创造更大的利益，建议先调整好自己的心态，年龄不应该成为限制工作的原因，各行各业，行行都能出状元，好好分析下自己的长处，总会找到合适的工作，或是自己创业也是不错的选择。