提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
浅谈35岁再找工作是否真的超龄了!
绮莉
中央广播电视大学
老板总想用最少的支出去赚最多的钱,35岁是个坎,有经验但是年龄开始大,对工资有一定的要求,可是对于老板来说廉价劳动力是最理想的,比如毕业生、资历浅的,35岁的人仍然有着工作能力,但是随着体力与精力的下降,不得不承认的是他们所产生的价值并不能像年轻人的那样高,但是对于企业来说,同一个岗位,他给出同样的薪水,同样是人,一个年轻人能够为企业创造更大的利益,建议先调整好自己的心态,年龄不应该成为限制工作的原因,各行各业,行行都能出状元,好好分析下自己的长处,总会找到合适的工作,或是自己创业也是不错的选择。
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
梨花院落溶溶月
北京物资学院
浅谈35岁再找工作是否真的超龄了!
2752
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
为什么都说35岁就是超龄了,就不能工作了吗?
4回答
1749阅读
浅谈35岁之后人们找工作是否还有优势!
4回答
3847阅读
浅谈35岁危机是否真实存在!
5回答
4283阅读
浅谈35岁危机是否真的存在!
4回答
5002阅读
浅谈35岁危机是否该找一份稳定的工作!
4回答
3465阅读
浅谈35岁是否真的是互联网人的危机!
4回答
3702阅读
浅谈35岁是否真的现在互联网工作者的危机!
4回答
3577阅读
浅谈35岁的人再去找工作是否超龄了!
4回答
5115阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
浅谈35岁再找工作是否真的超龄了!
老板总想用最少的支出去赚最多的钱,35岁是个坎,有经验但是年龄开始大,对工资有一定的要求,可是对于老板来说廉价劳动力是最理想的,比如毕业生、资历浅的,35岁的人仍然有着工作能力,但是随着体力与精力的下降,不得不承认的是他们所产生的价值并不能像年轻人的那样高,但是对于企业来说,同一个岗位,他给出同样的薪水,同样是人,一个年轻人能够为企业创造更大的利益,建议先调整好自己的心态,年龄不应该成为限制工作的原因,各行各业,行行都能出状元,好好分析下自己的长处,总会找到合适的工作,或是自己创业也是不错的选择。