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無名可取
我是一个新手HR，感觉人力资源工作的专业性不高，可替代性强，我想知道人力资源的竞争力在哪里？
感觉人力资源管理真的学不到什么，可替代性太强，我该如何提高自己的竞争力？
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怎样提高自己的不可替代性和核心竞争力？
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我是一个新手HR，感觉人力资源工作的专业性不高，可替代性强，我想知道人力资源的竞争力在哪里？
young执行层面的专业性不高，转成决策层呢？比如，你从无到有操作过哪个模块？如果给一个模块，你可以独立操作么？