留存新员工，这个问题应该是很多公司经常碰到的。 对于一个企业来说，最重要的两件事，一是战略，二是人才。这两者统称为企业文化。 关于人才，无非有五个方面，也就是选用育留送。这是一套体系。 如何更好的留存新员工，这个关系到企业的战略，以及对于人才的态度。其实就是有什么样的文化留什么样的人。 留人的方法有很多，有梦想留人，有制度留人，有情怀留人，有尊重留人，有高薪留人还有体系留人。重点不是留，而是其他四方面。