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问题来自于
Evelyn
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”?
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”? 例如,你之前的从业经历都是中高层管理人员(比如总监、部门经理),现在招聘者拿着一个专员的薪资,专员的岗位来问你要不要考虑?
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你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”?
这是面试官在考验你的抗压能力,不要过激处理,面对不合理的地方嫣然一笑就好。是非对错,面试官每天面试那么多人,经验很丰富,心里都是有一杆秤的。 如果对您有帮助请点赞并关注,您的支持就是我持续分享的最大动力。[嘿哈] 更多职场干活,求职、升职问题解答,欢迎关注我给我留言~😎