1、行业知识更新快，需要不断地掌握新技能。 2、公司资源配置不均衡或培训机制不完善，需要自我学习。 3、自我学习能力强本身就是优秀人才的能力之一，学的越快代表有着可持续性的适应性和抗压力。 4、价值的最大化开发，人力资源的充分发挥利用。