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如风过境
年龄作为应聘者限制条件,一定科学么?
现在很多企业在招聘条件上,会加上年龄限制,例如工程师级别的30岁以下,经理级别的35-40之间,超过45岁以上的人,基本上都不考虑了。 可是有的人除了年龄外,确实很符合职位的要求,但就是会被卡死。
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年龄作为应聘者限制条件,一定科学么?
招聘上的年龄限制,也是展示了企业对员工年龄和能力匹配度的价值观。比如,希望基础岗位由年轻人来完成。希望比较重要的管理岗我,由经验丰富的职场老兵来完成。这也是大部分企业对员工的共识。在他们看来,什么年龄做到什么职位,也标志着一个人的能力和生涯规划。求职者在看到这些要求时,也可以管中窥豹,用企业的价值观和自己的价值观做一个比较。 答题人王羽墨 女性职业生涯咨询师 腾讯视频号大V 答题人王羽墨