没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
如风过境
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
现在很多企业在招聘条件上，会加上年龄限制，例如工程师级别的30岁以下，经理级别的35-40之间，超过45岁以上的人，基本上都不考虑了。 可是有的人除了年龄外，确实很符合职位的要求，但就是会被卡死。
28446
阅读
31
回答
我要回答
推荐阅读
#中国电信股份有限公司河北分公司#是不是都有年龄限制，35岁以下，超过了就不用投递啊
5回答
#招聘视频服务#职位有年龄限制吗？职位有年龄限制？
0回答
#机动车驾驶员#超过45岁是不是就不能开大客了？为什么有的招聘企业年龄限制在45岁以下？
1回答
一份工资高但领导难相处，一份工资不算高但是开心的工作，应该选哪个？
11回答
为什么年龄都限制在45岁以下了呢？
7回答
现在的工作为甚么都要求年龄？而且年龄基本都在35岁以下呢？年龄限制的是不是太高了？很无奈……
11回答
现在许多企业招聘都限制年龄，如:35岁以下等等，看到合适的岗位，年龄不符就不敢投递，请问对于企业这只是个形式还是企业就不招规定年龄内的应聘者？
4回答
真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
王羽墨招聘上的年龄限制，也是展示了企业对员工年龄和能力匹配度的价值观。比如，希望基础岗位由年轻人来完成。希望比较重要的管理岗我，由经验丰富的职场老兵来完成。这也是大部分企业对员工的共识。在他们看来，什么年龄做到什么职位，也标志着一个人的能力和生涯规划。求职者在看到这些要求时，也可以管中窥豹，用企业的价值观和自己的价值观做一个比较。 答题人王羽墨 女性职业生涯咨询师 腾讯视频号大V 答题人王羽墨