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#运营管理#加入了人事这一行,感觉招聘人好困难,一听房产就拒绝,哎

繁华落尽花落执手

一个房产一个保险,两个销售行业的离职率高的出奇,作为人事是解决不了销售行业现象问题的,因为销售行业一直都是这样,特别是年轻群体对兴趣爱好要求比较高,市场类确实起步比较难,但可以从优化薪酬制度切入,不要一味的目标导向,多关心员工努力的过程,过程指标导向和结果指标导向各占一定比例(46,55,64都可以),因为传统的市场类工作要求的完全结果导向评价已经过时,跟不上新一代职业者的诉求,淘汰只是时间问题,员关系工作未来更为重要。

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