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猪猪侠
以前在一家大公司做HR，公司分工特别细，我只负责招聘，其他环节都没接触过，现在很难找工作怎么办？
如果转行的话（主要考虑薪资），有没有什么好的推荐方向？
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#人事#实习工作小公司还是大公司？
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#人事主管#最近找工作，32岁已婚已育，做了7年人事行政，人事做的多，但是都是小公司，各个模块都接触过，但又没有特别精通的，现在想找一家大公司专做一个模块。是不是很难啊？有点迷茫。。
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#市场/品牌推广#但在校期间接触的很杂，软件都是工作后才接触的，找工作都没啥底气，有什么方向求推荐？
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#转行建议#HR转行的话，有什么推荐吗
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以前在一家大公司做HR，公司分工特别细，我只负责招聘，其他环节都没接触过，现在很难找工作怎么办？
王恺 实名从职业生涯发展的角度说，我一直建议，HR在职业生涯初期一定要全模块发展。这与我们目前所在的职业贡献区与职业领域有很大关系。比如最开始的时候我们成长的平台大，与此同时所涉及到的业务很单一。这一旦离开平台就很危险了。所以越是在大平台越要广泛学习！