首先，投递简历的时候看清楚招聘方的要求，这是非常必要的，有些差距较大或者招聘方明确强调的要素，如果不符合，如要求博士学历，你是本科学历，如要求10年工作经验，你是应届生，如强调必须有会计资格证否则勿扰，你没有这个证书，这些情况下投递简历就没有太大的必要性；其次，除了以上两种情况，其实都都可以去尝试投递，有时候单位会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时会放宽筛选的标准，尤其是在工作年薪、年龄、学历三方面。