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王冰 实名
可悲的是，在中国目前这个热闹的大环境里，政府，企业，专家们都觉得不是问题，它们认为市场行为，只要你有能力就一定能找到工作，仅此而已。
但是它们却忘了，大部分人都是普通人，不是神仙
23-09-11
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问题来自于
如风过境
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
现在很多企业在招聘条件上，会加上年龄限制，例如工程师级别的30岁以下，经理级别的35-40之间，超过45岁以上的人，基本上都不考虑了。 可是有的人除了年龄外，确实很符合职位的要求，但就是会被卡死。
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#中国电信股份有限公司河北分公司#是不是都有年龄限制，35岁以下，超过了就不用投递啊
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#招聘视频服务#职位有年龄限制吗？职位有年龄限制？
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#机动车驾驶员#超过45岁是不是就不能开大客了？为什么有的招聘企业年龄限制在45岁以下？
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一份工资高但领导难相处，一份工资不算高但是开心的工作，应该选哪个？
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为什么年龄都限制在45岁以下了呢？
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现在的工作为甚么都要求年龄？而且年龄基本都在35岁以下呢？年龄限制的是不是太高了？很无奈……
11回答
现在许多企业招聘都限制年龄，如:35岁以下等等，看到合适的岗位，年龄不符就不敢投递，请问对于企业这只是个形式还是企业就不招规定年龄内的应聘者？
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真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
1回答
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年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
崔文彬对于某些岗位来讲，是的。 你让一个四五十岁的中年人去做新媒体推流，必然会遇到困难；你让一个刚毕业的应届生去做现场指导，肯定也会各种问题。 年龄限制不一定科学，但对于某些行业、某些岗位来讲，年龄意味着能力和接受程度。