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关于简历造假这一现象的一些看法!

嘀嗒小钟表

个人并不建议造假,简历是正面材料,趋利避害没问题,可以屏蔽或淡化弱点,适当放大自身优势,夸张一点不是问题,造假性质就不同了,面试本身就是一场博弈,其实HR和你讲的公司发展各种美好,又有多少足够真实呢,不讲的那么高尚,退一步说,造假毕竟是造假,比较容易识破,不论是HR还是老板,都是阅人无数,如果你把简历改的过于离谱,很容易被发现。

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