企业每年都去招实习生的原因：第一、有些工作复杂度不高，主要是工作量的问题，实习生完全能胜任，同时实习生工资不高，实习期结束不再续约，没有卸磨杀驴的道义问题；第二、实习生加入团队可以产生鲶鱼效应，为老员工带来活力和危机感，取代你的人就在你身边，不努力恐怕不行；第三、将实习生交给公司有潜力的员工，可以锻炼这些员工的管理、领导、沟通能力，为其走上基层管理岗位做准备。