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樱桃小丸子🍒
签订3次固定期限劳动,在准备签订第四次劳动合同时,公司决定解除劳动合同,请问应该怎样赔偿是合理的。
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签订3次固定期限劳动,在准备签订第四次劳动合同时,公司决定解除劳动合同,请问应该怎样赔偿是合理的。
除上海,其他地方默认第二次固定期限劳动合同到期时,要签订无固定期,所以公司没有“到期终止”一说,要接触的话只能协商解除,给N倍,如果强制解除是2N,所以HR在实操的时候和员工谈,一般N-2N范围