理论上，肯定颇有微词；换作谁都会心理不怎么舒服，尤其是某些公司好不容易遴选了不少人才找到一枚“合适”的，最后却飞了。换位思考下，就能体会到了。好不容易做了简历筛选，电询沟通，面试复试等环节，甚至一度淘汰了可能合适的候选人，而发出了offer。。。殊不知，被放空了。招聘模块的team也有绩效考核的，一方面来自HR部门压力，更多是用人部门的各种压力。【是否黑名单，如专业HR的话，就不会这样做；因为没必要，对别人生气，就是与自己斗气】