离职的原因很多。就我亲身体验，归于两类，其一，单位原因，老板（一把手）的品德、理念、运作能力所折射出的人格魅力及企业运作氛围让人看不到未来发展希望，对企业失去信心，此为主要原因。其二，个人原因，是个人为自身创业及发挥更好的人生价值而为。总之，只要单位的人文环境和治理环境让员工感觉平等公正、劳有所获、看到希望，我当然不会太过计较个人得失，而选择与企业一同奋斗，共创美好未来。