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攒一口袋星星
薪酬最低期望值都没达到,跟上一份工作一样,我还要继续呆下去吗?
面试了一家,晚上打电话来让去试岗一天,第二天去试岗,如果可以端午收假回来入职,可是端午节第二天就上班(有人端午后要请假,让我先熟悉,后面补休),并且薪资不满意,连我最低期望值都没达到,跟上一份工作一样,我还有必要继续呆下去吗?同时又纠结,找了四个月工作急需就业,请各位前辈给点建议
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薪酬最低期望值都没达到,跟上一份工作一样,我还要继续呆下去吗?
沈明兵 实名看是否有利于长远规划。个人如果没有涨薪是不考虑下个机会的。因为,没有更好。与其不如待在原单位。原单位什么都很熟悉,何必要换。除非下个机会对自己发展更好,平台更大。 如果在面试后,对方给的薪酬未达到预期,怎么谈?可以参考以下。 1.“非常感谢贵公司赏识,也很感谢您的及时回复。目前自己比较纠结,手上有其他薪酬比贵公司高的机会。但我个人内心更倾向于贵公司,面试过程中感受贵公司的平台和发展都不错,你们(HR)又很专业和热情,所以期望您能向公司领导反馈申请,我期望最低xx.盼复” 2.“能收到您的好消息,我真是太高兴了。太好了,终于可以到心仪单位工作了。可是,目前有点小纠结,说实话,其他方面我都很满意,但待遇方面比我得到的另外一个offer提供要低。希望您能帮我争取一点就好了,我的期望是xx,盼复” 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,职场困惑,欢迎关注我留言👈😜关注我,一起来变更好,加油。